每年7月，深圳的企业HR和财务都会迎来一件大事——社保和公积金缴费基数调整。2026年也不例外，7月1日起新的缴费基数上下限正式执行。不管你是刚注册的新公司，还是经营多年的老企业，这事都需要提前关注。

今天这篇文章把2026年深圳社保公积金基数调整的关键信息整理清楚：基数怎么变？什么时候必须完成申报？不申报有什么后果？

一、2026年社保缴费基数有哪些变化？

社保缴费基数每年调整一次，依据是深圳市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资。2026年的基数上下限较2025年有所上调，对企业来说意味着：

• 按最低基数缴费的企业：每人每月社保费用有所增加
• 按最高基数缴费的企业：上限同步上调
• 按实际工资缴费的企业：如果员工工资在基数区间内，按实际缴纳，变化不大

险种	企业缴费比例	个人缴费比例	基数下限	基数上限
养老保险	16%	8%	6,469元	32,346元
医疗保险（一档）	5%（+0.5%生育）	2%	6,469元	32,346元
失业保险	0.7%	0.3%	2,360元	32,346元
工伤保险	0.2%-1.9%	不缴	6,469元	32,346元

二、公积金基数怎么调整？

住房公积金的基数调整跟社保同步，7月1日执行。2026年深圳公积金的变化要点：

• 缴存基数上限：38,892元（比2025年上调）
• 缴存基数下限：2,360元（深圳最低工资标准）
• 缴存比例：企业可在5%-12%区间自主确定，个人比例与企业一致
• 新入职员工：以入职当月工资作为缴存基数

三、申报操作指南

社保和公积金基数申报都可以在线上完成：

有个常见误区：不是每年6月才开始申报。很多企业5月就可以开始操作了。建议提前准备，避免月底系统拥堵导致申报失败。

四、几个高频问题

Q1：新注册的公司需要做基数调整吗？

如果公司是2026年7月之前注册的，且已有参保员工，需要在6月30日前完成申报。7月之后新注册的公司，首次参保直接按新基数执行，无需单独调整。

Q2：员工工资低于基数下限怎么办？

按基数下限（6,469元）缴纳。即使员工实际工资低于下限，社保也必须按下限缴费。这是法定最低标准。

Q3：可以不给员工交公积金吗？

不可以。根据《住房公积金管理条例》，企业录用员工后30日内必须办理公积金缴存登记。深圳目前执行力度在加强，不缴公积金被投诉后，企业面临1-5万元罚款。

Q4：社保基数和公积金基数可以不一样吗？

可以。社保基数和公积金基数是独立申报的，分别在不同系统操作。但两者都以员工工资为依据，差异过大会引起关注。建议如实申报，两边保持一致。